Thomas Tirel promu directeur des ressources humaines & RSE du Groupe Delineo
À seulement 28 ans, Thomas Tirel est nommé directeur RH & RSE du groupe Delineo, illustrant une stratégie assumée de promotion interne. Une nomination qui s’inscrit dans un contexte de croissance et de transformation du groupe de restauration rapide.
Le Groupe Delineo (La Croissanterie, Maison Pradier, Roberta Caffè), acteur majeur de la restauration rapide, nomme Thomas Tirel, collaborateur depuis 2023, en tant que directeur RH et RSE. « A 28 ans, cette promotion témoigne de la politique volontariste de promotion interne au sein du Groupe », indiqu ele groupe dans son communiqué.
Une arrivée en 2023
Diplômé de l’université Paris Nanterre et titulaire d’un master en RH de PPA Business School en 2022, Thomas Tirel intègre le Groupe Delineo en 2023 en tant que chargé RH, après une formation au sein de Suez. Il devient rapidement responsable du département RH & RSE en 2025, avant d’être promu directeur RH & RSE en avril 2026. A cette occasion, Thomas intègre le comité de direction du Groupe. « À 28 ans, cette nomination revêt une signification particulière pour moi. Je suis honoré et fier de poursuivre mon évolution au sein du Groupe Delineo et de faire avancer nos sujets RH avec responsabilité et sens du collectif. De la Delineo Academy aux nombreux enjeux du secteur de la restauration rapide, nous avons de beaux projets qui seront particulièrement déterminants à l’échelle de notre Groupe ! », pointe Thomas Tirel, directeur RH & RSE.
Fondé en 2019, Delineo est un groupe français de restauration rapide, présent en France et à l’international. Le groupe compte plus de 300 points de vente et est leader dans le marché de la restauration rapide en travel retail. En juin 2025, le groupe a lancé la Delineo Academy pour renforcer l’attractivité, la fidélisation et la montée en compétences de ses collaborateurs. Ce dispositif s’appuie sur une plateforme e-learning enrichie par l’IA générative, proposant des contenus personnalisés selon les besoins. Objectif : structurer un parcours de formation évolutif, améliorer l’expérience client et renforcer la culture d’entreprise. Déployée d’abord au siège, l’Academy sera progressivement étendue aux restaurants et franchisés. Le chiffre d’affaires du Groupe est de 168 millions d’euros en 2025 (+1,2 % vs 2024) et prévoit 18 ouvertures cette année.