Recrutement, IA, transformation : les RH au centre du jeu à Deauville

Dans un secteur où les enseignes doivent sans cesse s’adapter à l’évolution des modes de consommation, des formats de magasins et des attentes clients, la fonction RH est au cœur de toutes les transformations. Pourtant, elle est encore trop souvent perçue comme un simple support opérationnel.

C’est pour changer ce regard et donner toute sa place au recrutement et à la gestion des talents dans la stratégie d’entreprise que Républik Retail inaugure les Assises RH Retail, le 30 septembre prochain, dans le cadre de Retail Days à Deauville.

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Recruter, un défi stratégique

Recruter dans le retail n’est pas une mission comme les autres. C’est aussi exposer sa marque employeur, aligner ses discours et donner aux managers les moyens de recruter mieux. Dans un contexte où la concurrence pour attirer les bons profils est plus intense que jamais, les solutions RH jouent un rôle crucial. Elles ne servent pas seulement à signer plus vite, mais à créer de l’adhésion et à accompagner la transformation des entreprises.

« Dans le retail, un recrutement prend en moyenne 25 jours. Gagner 11 jours, c’est énorme », explique Marc-Canisius Koffi, représentant de SmartRecruiters, partenaire des Assises. Grâce à cette plateforme, les enseignes peuvent réduire de 26 % la durée d’un cycle de recrutement. Mais l’enjeu va bien au-delà de la performance opérationnelle : c’est toute la vision du recrutement qu’il faut réinventer.

Comment alimenter son pipe RH ?

Décider de lancer un recrutement peut aller vite, mais trouver les bons profils reste souvent un parcours semé d’embûches. Comment et où sourcer de nouveaux candidats ? Comment entretenir et valoriser le vivier des candidatures reçues ? Quelles actions mettre en place pour attirer les profils qui feront la différence ?

Autant de questions qui seront au cœur des échanges à Deauville. Dans un marché de l’emploi tendu, savoir anticiper ses besoins, travailler son attractivité et nourrir un pipe RH dynamique devient un avantage concurrentiel déterminant pour les enseignes.

IA et recrutement : promesses et réalités

Face à l’explosion des candidatures, à la difficulté de qualifier les profils et au coût croissant des recrutements, l’intelligence artificielle suscite un intérêt grandissant. Promue comme une solution capable de transformer la fonction RH, elle doit désormais prouver sa valeur sur le terrain.

Quels apports concrets l’IA peut-elle offrir aux recruteurs du retail ? Comment aider à mieux exploiter les CVs reçus, à réduire les biais ou à optimiser les coûts ? Les débats s’annoncent riches pour distinguer les promesses technologiques des véritables leviers opérationnels.

RH et transformation des entreprises : un rôle central

Le retail évolue sans cesse, et avec lui les compétences nécessaires. Les plans de transformation réussis ne se conçoivent pas sans les RH. Identifier les besoins, suivre l’évolution des métiers, adapter les compétences aux stratégies des enseignes : autant de missions qui font des RH un partenaire stratégique incontournable.

Les Assises RH Retail offriront un espace d’échanges pour confronter les approches : entre recrutement et gestion des talents, comment bâtir une stratégie cohérente ? Comment accompagner les managers et les collaborateurs pour qu’ils soient acteurs de la transformation ?

Une première édition tournée vers l’avenir

En lançant cette première édition des Assises RH Retail, Républik Retail propose aux décideurs RH une occasion unique de prendre du recul, de partager leurs expériences et de s’inspirer des meilleures pratiques. Le rendez-vous s’inscrit dans la continuité des grands débats organisés à Deauville, qui ont déjà fait leurs preuves sur d’autres thématiques comme le paiement, la bataille de l’attention client ou l’e-commerce.

Cette année, le regard se tourne vers les femmes et les hommes qui font vivre le retail au quotidien : recruteurs, DRH, responsables de la gestion des talents. Les discussions promettent d’être animées et riches d’enseignements pour toutes les enseignes confrontées aux défis de l’attractivité et de la fidélisation.

Le 30 septembre, de 14h15 à 15h45, les Assises RH Retail mettront en lumière trois grands enjeux :

• Comment alimenter son pipe RH ?

• Quels apports concrets de l’IA dans le recrutement ?

• Quel rôle pour les RH dans la transformation des entreprises ?

Au-delà des interventions et témoignages, cette rencontre vise à ouvrir la discussion entre pairs et à permettre à chacun de repartir avec des idées, des outils et des perspectives concrètes pour renforcer sa stratégie RH.

Demande d’inscription : ICI